Vor Bio تمنح 59,250 خيار أسهم و12,550 وحدة RSU لموظفين جدد

أعلنت Vor Bio في 1 أكتوبر 2026 أن لجنة التعويضات في مجلس إدارتها منحت 9 موظفين جدد خيارات أسهم لشراء 59,250 سهماً من الأسهم العادية، إلى جانب وحدات أسهم مقيدة (RSUs) تمثل الحق في الحصول على 12,550 سهماً من الأسهم العادية. وقد وُصفت هذه المنح بأنها حوافز مادية للتوظيف، وجرت وفق Nasdaq Listing Rule 5635(c)(4) وبموجب خطة Vor Biopharma Inc. 2023 Inducement Plan.

بالنسبة لمن يراقب سهم الشركة أو يتابع قرارات التعويض المرتبطة بالشركات المدرجة، فإن التفاصيل هنا تتعلق بتوسيع حزمة الانضمام للموظفين الجدد أكثر من كونها تغييراً في نشاط التداول نفسه. الخيارات لها أجل عشر سنوات، وسعر تنفيذ يبلغ 18.06 دولار للسهم، وهو مساوٍ لسعر الإغلاق لسهم Vor Bio في تاريخ المنح.

أما الاستحقاق، فسيكون على مدى أربع سنوات. 25% من الأسهم المرتبطة بالخيارات تستحق بعد 12 شهراً، ثم تستحق الكمية المتبقية شهرياً خلال الأشهر الـ36 التالية، بشرط استمرار التوظيف في Vor Bio في تواريخ الاستحقاق. وبالنسبة إلى RSUs، فإن 25% منها تستحق بعد 12 شهراً، ثم تستحق البقية ربع سنوياً خلال الأشهر الـ36 التالية، أيضاً مع استمرار التوظيف في تواريخ الاستحقاق.

وقالت الشركة إنها شركة تكنولوجيا حيوية في مرحلة التجارب السريرية تركز على التقدم السريع في تطوير telitacicept، وهو بروتين اندماجي ثنائي الهدف، عبر المرحلة الثالثة من التطوير السريري واحتمال التسويق لمعالجة حالات خطيرة مرتبطة بالأجسام المضادة الذاتية حول العالم.